部長面談が始まった。
カルロス・ゴーンの「生まれながらのリーダーはいない」の講演を元に今年の部長面談での質問事項を考えてみた。
・部の平均残業時間は
・２００７年からの団塊世代退職後の社のビジョンは
影響を強く受けると思われるが、どのような対策を採っているのか。
・最近のブランド力低下につながる不祥事に対する分析は。
・今後10年の展望（社の方向性と部の方向性）
・部員が80人いるがマネージメントに無理があるのではないか。
・個人としての実績をどのように評価しているのか。
・今後にむけてどのような経験を積み、どのような成長を期待されているのか。
